We wrześniu 2024 r. stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 5,7%, co oznacza, że pozostała na tym samym poziomie co w roku poprzednim. Przewiduje się, że w 2025 r. najsilniejsze braki w dostępności pracowników odczuje branża budowlana - szczególnie poszukiwani będą cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych czy murarze i tynkarze. Deficyty te może dodatkowo pogłębić sytuacja związana z powodzią, która dotknęła we wrześniu m in. powiaty brzeski, nyski czy prudnicki. Większość ekspertów potwierdza, że największym wyzwaniem dla opolskiego rynku pracy jest dramatyczna sytuacja demograficzna. Skutki niskiej dzietności oraz starzejących się kadr będą narastały w kolejnych latach. M. in. z tego powodu w kategorii deficytu znajdują się takie zawody jak opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści oraz lekarze. Szczególnie trudna sytuacja występuje w mniejszych miejscowościach i terenach wiejskich. Jako jedyny zawód nadwyżkowy w skali regionu ponownie ocenieni zostali ekonomiści - głównie ze względu na dużą liczbę absolwentów lokalnych techników.